募集について

[ 仕事内容 ]

当社では、多店舗展開なさる企業様の自動ドア修理メンテナンスを行っております。
お問合せのあった企業様へ、サービスのご案内や新規開拓を行い、固定された20社程度の法人様を担当します。
毎月本部様にお伺いし、定期調査や修理の進捗をご報告。一年間を通して、全店舗の自動ドアの安全快適な維持をサポートするお仕事です。

同じ企業様を長く担当するので、誠実な対応で信頼関係を構築出来れば、安定した売上が見込めるためインセンティブも安定して獲得できます。
安定した業界と成長中の会社で、思う存分あなたの能力を発揮してください。
自動ドアを通る方が快適に過ごせるだけではなく、企業様にも深い安心と快適をお届けする責任のある仕事です。

[ 給与 ]

月給25万2230円〜30万9140円+インセンティブ 理論上月収29万2230円〜35万9140円 賞与2.5ヶ月(夏1ヶ月・冬1.5ヶ月)
※経験や能力・前給を考慮します
★《キャリアチェンジ歓迎》営業管理職経験者は35万円以上 応相談
★インセンティブ平均は毎月4万円

[ 休日休暇 ]

完全週休2日(土日休み)・夏季・年末年始 ■有給休暇取得率100% ■大事な人の誕生日は思いっきりお祝い!バースデー休暇など
※年間休日120日以上!年内には祝日も休日になる予定です。目標達成半休なども計画中

[ 待遇・福利厚生 ]

明確な人事制度と年2回の人事考課でどんどんキャリアアップ・賞与2.5ヶ月(個人実績及び会社業績による)、その他手当多数
★営業車貸与と自宅駐車場支給でラクラク通勤 ★行きたいセミナーや研修費全額支給 ★直行直帰でプライベートの時間も確保
社会保険完備・健康診断・通勤費全額支給・資格支援制度・レクレーション・食事会等

社長・人事担当からのメッセージ

[ 社長より ]

安心できる職場、信頼できる仲間、成長できる環境」なによりも仕事を通して自分の事が好きでいられる環境です。
より良いサービス、より良い職場環境、より多くの社会貢献を目指し仲間と共に成長し一緒に仕事とプライベートを充実させていきましょう。

大手・中小企業問わず依頼が絶えないサービスと、多数の既存顧客。入社後は先輩の元で学べる充実の研修制度を用意。
“売りやすい環境””チャレンジ出来る環境。そして評価される環境” この環境を活かして、挑戦・成長したい方をお待ちしています。
お客様の笑顔のために、そして一緒に働く仲間の笑顔のために頑張れる、そんなあなたが輝けるステージを用意してあります。

[ 人事部長より ]

こんなあなたにピッタリです。
時間で稼ぐのではなく、決まった時間で能力を発揮して稼ぎたい方
自身の成果を納得できるカタチで評価してほしい方
自分の大事な人に誇れる営業をしたい方
自社のサービスを通じて、社会に貢献したいと考えている方
なにより、お客様の気持ちを汲み取ることができる方

誰かの「笑顔」をつくる営業

ビルやショッピングモールなどさまざまなところで目にする「自動ドア」 問題なく動くことが当たり前ですが、その当たり前がなくなると困ってしまいますよね。

私たちのメンテナンスによって事故や故障を未然に防ぎ、 ご通行者様の身の回りの”安心・安全”、そして、大切な人の当たり前の毎日を守る大切なお仕事です。

自動ドア保有数、世界一

世界一の自動ドア大国、日本。
今後も増加が見込まれるマーケットで当社は斬新なビジネスモデルにより
2016〜2018年で売上成長率150%、リピート率87%を実現。
また、自動ドアは機械装置のため、故障や消耗部品の交換というニーズは
必ずと言っていいほど発生します。一度知識を身につけてしまえば長く働ける業界で、営業としてのキャリアを築けます。

営業事務部門の女性スタッフがあなたをフォローしますので、安心してください。
誰かのため、ヤリガイを感じながら安定して働ける営業に挑戦してみませんか。

頑張りは収入に反映

固定給に加えて毎月の営業実績に応じたインセンティブを
収入へ反映しているので、モチベーションが保ちやすい環境です。
人事評価制度も導入されているため、「評価されるべき人」が評価されます。

ダイムオートドアは、あなたの頑張りにしっかりと応えます。

じっくりキャリアUP

専門的な知識が多く求められる仕事ではありますが、自社研修センターを活用し、しっかりと基礎を身につけることができるので、安心して現場に出ることができます。
自動ドアの基礎知識や修理方法、お客様とのコミュニケーション方法など、一つ一つゆっくり覚えてくださいね。
この研修が後々のキャリアアップにつながります。

法人営業[正社員]
- 募集要項 -

職種/仕事内容

企業様へ訪問し、当社のサービスのご案内や契約、調査日程の打ち合わせなどをするお仕事です。
自動ドアの全店舗調査をするため、技術者に同行することもあります。
社内のトレーニングセンターでの研修や、2か月にわたるOJT研修を実施していますので、
業界未経験の方でも基礎をしっかりと固めることができます。
始めは先輩の企業訪問に同行し、仕事の流れやヒアリング方法、提案の仕方を学んでいきます。(訪問は1日平均2~3件)

【具体的には】
▽訪問〜提案
企業様を訪問して、当社のサービスに関する案内や全店舗調査の日程の打ち合わせを行います。
お客様から具体的なご要望があれば、対応できるかを判断してください。
その場での回答が難しければ、会社に持ち帰って上司に相談しながら進めていただいて大丈夫です。

▽契約後
全店舗の自動ドアを調査し、店舗別の自動ドアデータや調査報告書、お見積書を企業様に提出します。
各書類は営業事務のスタッフが作成をしてくれるので、自分の業務に集中することができます。
受注後は技術部門と打ち合わせを行い、工事後には工事内容のチェックを行います。

対象となる方

<学歴不問、第二新卒、業界・職種大歓迎> ※要普通免許(AT限定OK)
営業未経験者も大歓迎!少しでもご興味があればぜひご応募ください。

ーこんな方、歓迎します!ー
◆高い倫理観とビジネスマナーを持ち、誠実に仕事に取り組める方
◆目標達成意欲を持ち、チャレンジ精神をもって前向きに取り組める方
◆課題解決能力を有し、改善のアイディアを模索、提案できる方
◆コミュニケーション能力(理解力)が高く、お客様のニーズを汲み取る事が出来る方。

ー今後のキャリアを見据えた転職を応援しますー
◆第二新卒・既卒・高卒問わず歓迎
◆マネジメント経験ある方尚可

勤務地

埼玉県草加市氷川町2158-12 栄ビル

アクセス

東武伊勢崎線「草加駅」より徒歩7分
※北千住、新越谷から電車で10分程度
※押上、浦和、川口、松戸、大宮から通勤圏内
※現場に直行直帰可能

勤務時間

9:00〜18:00/案件による
※研修中の最初の1週間は会社へ出社。
 会社許可後は直行直帰可能。
 独り立ち後、専用車両を貸与(第2金曜は車両整備のため返却)

給与

月給25万2230円〜30万9140円+インセンティブ
◎経験・能力・前給考慮の上決定
◎平均して毎月4万円程度のインセンティブを支給

※固定残業代(3万8730円〜4万9140円/30h ※30h満たない場合も全額支給)含む/超過分別途支給

<試用期間3ヶ月>
月給23万2230円〜28万9140円+インセンティブ
※固定残業代(3万8730円〜4万9140円/30h ※30h満たない場合も全額支給)含む/超過分別途支給
※経験・能力により短縮有り

【年収例】
513万円/入社3年目/月給33万4115円x12ヶ月+賞与+各種手当
438万円/入社1年目/月給26万8620円x12ヶ月+賞与+各種手当

休日休暇

完全週休2日(土日休み)・夏季・年末年始
※年間休日120日以上!年内中には祝日も完全休日になる予定です。
 休日の整備に力を入れています。

待遇・福利厚生

昇給・昇格年2回、賞与年2回 ※2018年度実績(夏1ヶ月・冬1.5ヶ月)
社会保険完備、通勤費全額支給、制服支給 iPad支給、スマートフォン支給
資格支援制度、資格手当、時間外・他手当多数
バースデー休暇、有給休暇 ※2018年度取得率100%(全員)
レクリエーション・食事会・イベント有り

エントリーフォーム

応募上の注意事項

※お送りいただいた履歴書および職務経歴書は、応募に関する対応を行う目的で使用します。
※個人情報を本人の同意なく第三者に提供することはございません。

選考について

ご応募いただいた資料は、各募集職種の責任者が慎重に選考させていただきます。
応募書類による書類選考後、採用担当より面接日をご案内いたします。
面接後1週間程度で、選考結果をご連絡いたします。

お名前 (必須)


フリガナ (必須)


性別 (必須)


生年月日 (必須)

年  月  


電話番号 (必須)


メールアドレス (必須)


郵便番号 (必須)


住所 (必須)


資格(取得時期)


入社可能時時期 (必須)


備考・ご質問事項

ダイムオートドア採用応募規約

第1条(応募情報の登録)
(1)採用への応募を希望する者(以下、「応募者」といいます。)は、ダイムオートドア株式会社(以下「ダイムオートドア」といいます。)に対して、「応募フォーム」等を通じて、応募者の個人情報その他の情報(以下「応募情報」といいます。)を提供するものとします。
(2)応募者は、自らの意思によってのみ応募を行うものとし、入力した応募情報の内容については応募者自らが責任を負うものとします。

第2条(禁止事項)
応募者は下記の行為をしないものとします。
(a)応募を通じてダイムオートドアより入手した情報を複製、販売、出版その他の方法により私的利用の範囲を超えて使用すること
(b)虚偽の内容に基づいた応募を行うこと
(c)不正なアクセス、犯罪的行為に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他、法律、法令に反する行為

第3条(応募情報のダイムオートドアによる利用)
(1)応募者は、ダイムオートドアが応募情報を下記の目的で利用することを了承するものとします。
(a)採用者の選考
(b)今後の採用活動のための統計・分析資料の作成
(c)採用予定者の管理・入社後の社員管理
(2)ダイムオートドアは、下記の場合を除いて、応募情報を前項に挙げた目的以外に利用したり第三者に提供することはありません。
(a)あらかじめ応募者の同意を得ている場合
(b)法令等に基づいた正当な開示の必要性がある場合
(c)個人を識別できない統計データの形式で利用する場合
(d)ダイムオートドアの業務委託先に対して、委託業務以外に応募情報を利用しないようあらかじめ契約を締結した上で提供する場合 (3)応募者が応募に際してダイムオートドアに提出した作品等は返却いたしません。また、応募者は、ダイムオートドアが独自に開発、制作、検討等を行っている未発表の商品、企画、デザイン、アイデア等が応募者の作品等と偶然に類似してしまう可能性があることを認識し、万一ダイムオートドアが発表、頒布、販売等した商品等が応募者から提出された作品等の全部または一部と類似した場合でも、ダイムオートドアが代償等の支払を含め、いかなる責任も負わないことを了承するものとします。

第4条(免責)
ダイムオートドアは、応募者が本規約に従って応募を行ったことまたは応募を行わなかったことによって応募者に発生したいかなる損害に対しても、一切の責任を負わないものとします。

第5条(本規約の変更)
ダイムオートドアは、変更の内容をこのホームページに掲載することにより、本規約を随時変更することができるものとします。

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