WELFARE ｜ 福利厚生
・社会保険完備
・交通費全額支給（車通勤：社内規定による）
・誕生日休暇
年に１回、自分もしくは家族の誕生日に有給で休暇を取得することが出来ます。
・レクレーション（自由参加）
毎週金曜日に部署毎の食事会を行っています。
・特別有給休暇
年次有給休暇
入社年数に応じて、以下の通り年次有給休暇が付与されます。
年次有給休暇は、半日単位の取得が可能です。
| 勤続期間 | 6ヶ月 | 1年半 | 2年半 | 3年半 | 4年半 | 5年半 | 6年半 |
| 有給日数 | 10日 | 11日 | 12日 | 14日 | 16日 | 18日 | 20日 |
※ 年次有給休暇の有効期間は2年間です。
・直行直帰制度導入
メンテナンス業における拘束時間をできる限り少なくし、社員の負担を減らすため、
直行直帰制度を導入いたしました。
・資格支援制度
セミナー、研修費用を会社がサポートします。
